Млади стручњаци – нова енергија НИС-а

Београд, 23. фебруар 2022. године

Долазак сваког новог младог колеге за НИС значи свежу енергију и идеје које ће допринети
даљем развоју компаније. Због тога је фебруар месец од посебног значаја за НИС, јер је то
период у ком се завршава један циклус програма „NIS Energy“, док истовремено у компанију
долазе полазници изабрани на конкурсу за нову сезону овог јединственог корпоративног
програма за младе.
Прву сезону програма „NIS Energy“, која је трајала од фебруара 2021. године, успешно је
завршило 15 полазника и сви ће остати да раде и развијају своје професионалне каријере у
НИС-у.
Поред тога, од 17. фебруара у НИС-у је 27 кандидата изабраних на конкурсу за другу сезону
програма „NIS Energy“. Они ће имати прилику да своје прве професионалне кораке учине у
бизнис јединицама НИС-а, једне од највећих енергетских компанија у југоисточној Европи. Сви
полазници су закључили Уговор о раду на одређено време у трајању од годину дана, а након
завршетка програма добијају могућност да се запосле у компанији, баш као и колеге из првог
циклуса.

Програм „NIS Energy“ компанија је покренула 2021. године желећи да младим талентима
пружи прилику да своја знања примене у пракси, али и настојећи да обезбеди даљи развој
НИС-а кроз ангажовање нових стручњака.
За овај једногодишњи плаћени програм могу конкурисати мастер студенти и дипломци
изабраних факултета у Србији, у складу са потребама бизниса. Потребно је да кандидати имају
мање од годину дана радног искуства, одлично познавање MS office пакета, као и знање
енглеског језика.
Изабране полазнике током целокупног трајања програма прате ментори НИС-а. За њих су,
поред рада у компанији, организовани различити тренинзи, стручна предавања и обуке, као и
рад на индивидуалном пројекту. Млади стручњаци, мотивисани да уче и стичу радно искуство,
за НИС представљају нову енергију која ће допринети даљем развоју компаније.