Почетна / Оглашавање / Борба за будућност почиње данас: Останак младих у Србији је приоритет

Борба за будућност почиње данас: Останак младих у Србији је приоритет

EXIT фондација и НИС у заједничкој мисији подршке младим људима

ЕXИТ фондација и компанија НИС вечерас су у Београду у свечаној сали АКУД „Лола“ организовали панел дискусију на тему „Подршка младим талентима у Србији – немогућа мисија, да или не?“. Панел је организован у склопу обележавања пет година од покретања НИС-овог програма за сарадњу са научним и образовним институцијама „Енергија знања“.

Тим поводом Кирил Тјурдењев, генерални директор компаније НИС, уручио је проректорима београдског и новосадског Универзитета захвалнице у име успешне дугогодишње сарадње и том приликом истакао: „Успешни су разумели да је најважнији део одрживог развоја улагање у људе. Задовољство је  водити компанију у чијој је стратегији већ пет година „Енергија знања“. Још је веће задовољство радити са младим колегама који су у НИС дошли управо кроз тај програм. Са наше тачке гледишта, могућност да се млади стручњаци образују и усавршавају у свету, али да се врате у своју земљу и имају право запослење – јесте сасвим могућа мисија. Зато је ово права инвестиција и зато је НИС овде да вам у томе помогне. „Енергија знања“ је енергент који најбоље покреће успех“, нагласио је Тјурдењев.

На панелу посвећеном унапређењу услова за останак младих талената у Србији су говорили: Младен Шарчевић, министар просвете, науке и технолошког развоја, Иван Петровић, председник УО Exit фондације, Снежана Лакићевић, саветник директора Функције за организациона питања за сарадњу са научним и образовним институцијама Нафтне индустрије Србије, Мирко Топалски, оснивач и ЦЕО компаније Еипиx Нови Сад – водећег светског произвођача ХОПА видео игара, Коста Јовановић, научник у области роботике и добитник „Yоuth heroes“ награде 2015. године у области образовања и науке и Марко Ванић, стипендиста НИС-а. Домаћин дискусије је био Жарко Малиновић из Привредне коморе Србије.

Циљ организатора је био да се на овај начин покрене дијалог и пронађу системска решења која ће да допринесу останку младих у Србији, као и повратку оних који су стекли знање и праксу у иностранству. Ово је почетак дугорочне заједничке акције EXIT и НИС-а да се унапреде услови за останак младих талената у Србији што би допринело њеном убрзаном развоју.

Младен Шарчевић, министар просвете, науке и технолошког развоја похвалио је компанију НИС због улагања у образовање и позвао друге компаније да следе тај пример: „Многи наши истраживачи и научници се након усавршавања у иностранству враћају у Србију, то се не дешава масовно, али постоји и наш је циљ да таквих примера буде што више. Чињеница да ће буџет Министарства просвете, науке и технолошког развоја у 2018. години бити много већи говори о приоритетима Владе Републике Србије. Како бисмо ухватили корак са четвртом технолошком револуцијом учинили смо велике ствари, од увођења информатике као обавезног предмета у петом разреду основне школе,  преко нових одељења за надарене за информатику у гимназијама и  повећања квота за ИТ студије, па до опремања школа информатичком опремом. Следеће године у процес дигитализације биће уложено чак 70 милина евра“ изјавио је Шарчевић. 

Иван Петровић, председник УО ЕXIТ фондације је овом приликом истакао: „У 21. веку кључна ствар за све државе и градове је како привући и задржати младе таленте који су мотор целог друштва. И вечерас, и током протекле две деценије, показали смо бројне примере како је могуће окупити младе таленте и направити светски резултат у Србији, и нека то буде почетак ширег системског процеса за подршку и очување младих талената у земљи. ЕXIТ фондација у сарадњи са компанијом НИС, наставиће да ради на овом циљу кроз пројекат Youth Heroes“, изјавио је Иван Петровић, председник УО ЕXIТ фондације.

Снежана Лакићевић, саветник директора Функције за организациона питања за сарадњу са научним и образовним институцијама НИС-а, рекла је: “Када смо у НИС-у пре пет година покренули “Енергију знања” учинили смо то верујући да су млади, знање и наука покретач онога чему тежимо као компанија. Такође смо веровали да можемо допринети стварању бољих услова у образовању, подстицању и подршци онима који желе више, који сањају знање и вредно на томе раде. Посвећеност покреће на акцију. Акција води ка остварењу планова, а наш план је да створимо услове да најбољи остану у Србији, да овде заједно са свим другим чиниоцима створимо амбијент који ће им омогућити напредак, усавршавање, рад на себи, али и добар живот и стварање породице.  На делу смо доказали да се може остварити планирано. Прве генерације наших стипендиста већ раде у НИС-у, стварају и напредују. Наредне генерације долазе Поносни смо на њих јер су они енергија која ће донети бољитак и НИС-у и целом нашем друштву”, навела је Лакићевић.

 

Компанија НИС је путем програма „Заједници заједно“ у 2016. години подржала реконструкцију велелепног здања АКУД „Лола“.

Додатне информације:

 НИС-ов корпоративни програм “Енергија знања” подразумева партнерство са образовним и научним институцијама у Србији и ван земље са циљем образовања високостручних кадрова. Током пет година трајања програма, НИС је у унапређење квалитета образовања уложио пет милиона евра и подржао адаптацију више од 40 учионица и лабораторија у школама и на  факултетима широм Србије, остварио сарадњу са 47 међународних научних и образовних установа у земљи и иностранству и стипендирао  више од 90 студената. Програм “Енергија знања” је део друштвено одговорног пословања НИС-а који традиционално подржава развој шире друштвене заједнице, културне и спортске манифестације и установе, као и афирмацију талентованих појединаца. Улагање у добробит заједнице је један од стратешких приоритета компаније НИС.

 ЕXИТ, проглашен за најбољи европски фестивал и НИС, најуспешнија компанија у Србији,  до сада су захваљујући конкурсу „Yоuth Heroes“ (yоuth-heroes.org) за младе хероје показали да у нашој земљи постоји много талената који завређују пажњу јавности и подршку у даљем напредовању.  Резултати вишегодишњег пројекта „Youth Heroes“ и његове активне промоције позитивних узора младима, стимулишу долазеће генерације да активно учествују у друштву које вреднује знање, креативност и рад.

 

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *